权宜之计-人际交往技能培训
人际交往技巧-快速解决方案
我们生活在快速发展的时代
我们有快餐，快车，流式音乐和即时聊天。
我们有速溶咖啡，速溶彩票中奖，速溶减肥，速溶头发生长。
即时满足
我们预计会更快地发生事情，我们设计了一个小工具，以便于提供：可以随时随地到达我们的手机，以确保我们不会错过全球即时性的诀窍和互联网网站。
我们被各种各样的东西轰炸着，以使我们更容易接近，更容易沟通，节省时间。
对生意来说，这很有道理，不是吗？
越快越好
事情更快，完成了更快的事情，在等待时浪费了越少的时间。
按下一个按钮，事情就发生了。
很多时候，事情不是这样的。
而不是缓解我们的工作生活，速度要求可以成为一种入侵和义务。
不知何故，我们在没有意识到的情况下，就被速度所困扰，而不是控制它的用处。
快速修复
在影响雷竞技注册工厂，我们认为我们周围的任何东西都认为我们认为我们的生活更好，更容易。
在我们在商业领域的工作中，我们看到许多人对事情迅速发生并按他们希望的方式发生感到不耐烦。
在当前的经济环境中，有一些压力使我们很容易感到事情不再受我们的控制。
表现焦虑
人们对良好的表现有一种潜在的焦虑，那就是要拿出好的产品，并掌握好形势。
如果人们是在刀口上操作，有可能失去生意，或失去收入，或失去地位，以及随之而来的一切，他们更有可能把注意力从解决方案转移到担心本身。忧虑成为焦点。
除此之外，一种“让我们解决忧虑”的态度接踵而至，危机管理接踵而至，真正的问题也随之消失。
从那时起，人们开始寻找快速解决方案：一个能提供解决方案的“东西”。
寻找一件事
一个培训课程，管理顾问，书籍，视频，节目，重组或文化变革，将使一切顺利。
就个人而言，速效药可以是酒精、毒品、性或食物。这些物质或活动似乎能缓解所有潜在的焦虑和忧虑。
快速修复没有任何内在错误的错误。
卸下压力
它们可以是相当愉快的，确实可以避开一段时间。
喝酒的感觉很好，但必须记住，当你喝醉的时候，几乎没有什么真正的作用，宿醉会让人非常沮丧。
同样，在商业领域，购买那些看起来能够将一群人转变成你所希望的样子的课程也没什么错。
试图找到一些能激励和动员员工更好地工作的东西是没有错的。
别被诱惑了
然而，如果你在寻找一件能解决一切问题的东西，那么你可能已经成熟了，会被一些承诺“感觉良好的因素”的东西所诱惑；那些能让你的人充满希望的东西只会让他们崩溃（给他们一个“后遗症”）。
一个好的危机会让你觉得自己做了什么，很快，有危机就成了当前的快速解决方法。
给你的员工几剂速效药，最终不会改变太多事情，你可以赌你的底价，你最终会爆发玩世不恭和越来越缺乏信任。
有一些耐心
问题是，当事情变得困难时，尝试一次性解决这一切确实很有诱惑力。
问题或问题花了很长时间的发展，但我们遇到的很多人似乎在开发解决方案方面失去了耐心。
实际上，甚至没有这样的问题，但仍有愿望更有效地工作的愿望，更好，更有动力。
因此，人们寻求能让员工更有效的解决方案。
当然，这没什么不对。这只是一个往往的公司渴望使解决方案瞬间，以及工作人员将转变为一些不可能理想的期望。
花招很吸引人
这就是噱头如此吸引人的原因。这是最新消息。
在这个技术在工作场所应用迅速扩大的时代，我们现在听说可以在你的办公桌上在线进行人际交往技能培训。
作为一家专业的个人发展公司，我们很难想象在没有人际交往对象的情况下发展人际交往技能。
但是你去了时代的标志。
绵羊浸液
如果你思考它，这是一个新的羊皮训练，羊甚至不必离开草地！
那么，慢修复有什么好处呢？
首先，“修复”这个词不合适，因为就我们而言，没有什么可以修复的。
然而，还有一些事情需要发展。
我们不要修理了
我们中没有一个人会出现，完全成形，进入成人生活（尽管我们很希望这发生）。
我们所有人都需要时间去进化，改变一点，保持一段时间的静止，改变一点，接受新事物，拒绝一些。
是的，当然，偶尔有人经历了一个壮观的，更改的事件，他们可能会在他们的思想，态度，行为方面进行巨大的转变，并且在他们过着生活的方式。
但是，这不是常态。
让我们发展
规范是我们发展人际交往技巧小便;在小转点和选择中：
- 找份新工作
- 与伴侣分手
- 父母的死亡
- 有孩子
- 升职
- 接触宗教或灵性
- 对疾病作战
- 在管道中挂钩几个月的交易
我们日常生活的东西。
一夜成功
你知道，这有点像一个人经过多年的努力，一夜成名。
你不能只是通过死记硬背来学习良好的人际交往技能。
培养良好的人际交往能力是随着时间的推移而发生的事情：通过成功、错误、恢复、胜利、更多的错误、更多的恢复；事实上，生活和与他人交流的艰难嫁接。
它不是一天完成的，不是通过动摇人们的基础来完成的，当然也不是通过试图改变他们来解决问题。
“如果我让我的整个营销团队都参加这个超级双面激进计划，那么当他们从另一边出来时，我们的营销问题就会得到解决，公司的低迷局面就会逆转。”
别笑了！我们从潜在客户那里听到了这一点和其他类似的说法。
慢进近
下面是我们对缓慢方法的看法：真正持久的变化来自于建立和发展已经存在的东西。
这意味着尊重人们的本性，而不是希望他们是另一个人。这意味着要明白，一个问题永远不可能只有一个原因，因此也不可能只有一个解决方案。
如果您在公司内的专业个人发展中，真正的人际关系技巧开发计划是组织面料的一部分，而不是用螺栓灭绝的东西。
实施起来需要时间。它需要努力和承诺才能使它发挥作用。
它需要思想、计划和人们的协商来确保接受。
发展计划
发展计划不断发展；它们不能保持不变，因为人们没有。
因此，任何这样的项目都需要跟进、评估和审查；快速解决方案做不到的事情，因为太快了。
快速解决方案给所有相关人员带来了不公平的期望。
带有“保证结果”的激进和噱头计划很少产生长期变化。
事实上，这些有保障的结果是非常值得怀疑的，因为它们假定所有人都是一样的，都会以同样的方式受到培训的影响。
你花时间得到结果。
它需要一个缓慢的修复才能产生显著的变化：它更像是园艺，而不是奇迹般的格罗。
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