让个人发展个人

个人影响

专业个人发展

我们之前写过关于影响工厂的专业个人发展品牌，但我们只是雷竞技注册在这里迈出一点介绍，谈谈更广泛的个人发展问题。

这是因为有很多关于个人发展和某些人的谈话，他们并不肯定是如何与他们有关的。

经常在我们成为成年人时，学习新技能，有一份工作，关系（或不），朋友们，同事，我们几乎在我们是谁，我们如何思考和行为以及我们的情绪自我的性质是什么。

个人发展有时似乎是一个非常令人生畏的“任务”而不是需要或追求的事情。

我必须改变一切关于我的一切吗？

不会是痛苦和情感的痛苦吗？

我必须改变一切关于我的一切吗？如果我改变太多，我会失去朋友。

常见的神话。和神话，如果你看看温和，更人性化的方式来接近个人发展。

它不应该是痛苦的;你不需要有一个“epiphany”并永远改变你的方式;它应该是一个自然的演变，你已经是谁，而不是撕裂，再次放回一起。

虽然影响厂主要与工雷竞技注册作场所的人员合作，但周围的个人发展的问题在您的生活中的任何领域都是一样的。

以下是以下原因：

恢复类型和处理感受

对人们合作的任何人都非常清楚的是，在压力下，人们将“恢复”。在正常情况下，当没有压力时，每个人都知道他们希望如何不同地处理事情。

然而，当当其他人想要更加努力时，需要快速做出决策时，其他人变得更加苛刻，大多数人都会表现得很重要。他们不会有时间，也不会让时间来重量和衡量他们的选择。

他们将做的是对目前的情况做出反应，并做他们总是做的事情来获得快速的结果。他们始终做的事情可能不是 - 通常不是 - 制造最适合的选择;但它似乎是当时可用的唯一一个。它在后代，其他选择变得清晰。

人们无法帮助恢复类型。这就是物种如何幸存下来的：当一个乳房进入看法时，人们没有花时间思考他们的选择;他们立即采取行动。重要机制在我们内心：在威胁下，我们将在没有有意识的思想中做出反应，以便生存。

然而，没有发达的人才技能，我们生活中所有领域的加压通信都可以看起来像欺凌或批判，在那里更容易指责或命令某人而不是鼓励。

它可能意味着人们将避免冲突，从有用的对抗中退缩，差异可能得到解决。人们会产生不正确的假设，然后对它们进行行事。恢复类型也可以意味着避免对他人的支持，因为你觉得你必须自己做所有事情。

当人们恢复类型时，他们通常受到他们的感受驱动，通常会妨碍能够建设性地改变行为的感觉。大多数人都知道他们是如何表现的，所以教“如何'在这里没有问题。

能够妨碍有效的方式可以是从展示的紧张的任何东西，害怕羞辱愚蠢的愚蠢，被一个特定的人吓到，他们一直似乎错误。感情可以让你害羞地远离处理棘手的情况，并与父母一起对圣诞晚餐说不，以便与同事更诚实地宣传。

在影响雷竞技注册工厂，我们解决了一个事实：有时（更常见）不舒服的感情会使它变得困难，如果不是不可能的话，创造你想要的结果。否则，人们正在努力应对新的信息和新技术，而不承认他们的情绪有时会阻止他们做任何改变。

这不是个人发展，并试图学习新事物而没有必要的确认通常意味着学习不会坚持。

改变自己改变别人

我们在人们的个人和工作中再次听到，如果只有其他人改变他们做事的方式，那么事情会更好。“如果我的妹妹不是那么顽固，我们就会有更容易的关系。”“如果只有我的线条经理会让我更多的时间让事情变得更好，我会更好。”“如果只有我的秘书更高效，我的工作就会更容易。”“我的父母如此令人沮丧;如果只有他们会像成年人一样开始对待我。”

在这些和许多其他例子中，解决方案似乎与别人休息。因此，对移动事物的责任也与他人一起休息。如果别人只是塑造并以我们认为应该完成的方式做事，那么生活将会更好的情况。然而，这种态度将所有权力施加到别人的手中，让我们感到无能，并且通常不足。你可以有一个好呻吟，但没有任何改变。

改变你所做的事情，改变你对他人的方式，改变你对经常性困难的态度会改变通常可预测的结果。

当我们谈论变革时，我们正在寻找简单的变化;调整，调整，更短的更改，而不是希望改变关于一个人的一切。在影响雷竞技注册工厂，我们谈论最大的影响最少的变化。争取小而有效的变化而不是完整的转型。

这就是真正的个人发展需要发生的:不是改变生活的巨变，而是容易管理的、增量式的改变，不需要你改变自己的一切(或者期待其他人也改变)。

当我们与人们在我们的研讨会上与人们的个人发展合作时，我们使其变得简单愉快，充满了各种各样的方式，因此有“每个人为某些东西”。什么适用于一个人，不一定为他人工作。我们相信，前进的方式是找到一些你所知道的事情，你能做的事情，在你练习它们时享受乐趣并体验足够的小胜利。这些是你能在困难局势的热量中记住的事情。你将恢复到一种感觉熟悉的新类型，因为它是从你已经是谁开发的，而不是成为你永远不会成为的人！