影响技巧 - 如何影响他人
影响技巧
大多数人的工作需要他们去影响其他人很多的时间。
这可能包括说服你的老板，你值得加薪，激励你的团队来完成一个项目，哄骗同事为你做一个介绍，让别人看到你的观点，以便有在一次会议上的支持。
说服其他人
影响也可以包括游说其他人成为冠军，这样他们就会反过来，能够提供给地区获得你没有任何直接的途径了。
我们称之为“扩大你的势力范围”，它可以是钥匙，使你的存在感到没有线的出现了。
胁迫和操纵
您可以尝试通过胁迫和操纵发挥你的影响力。你甚至可以在想干成功，但并没有真正影响;多数民众赞成迫使人们做你想要什么，往往违背自己的意愿。
你不会有成功地赢得支持。
真正影响技能远比微妙的和公平的：他们需要良好的人际沟通技巧，并让其他人想支持你的能力。
人们想好意见领袖
关于谁使用他们的影响能力的人有趣的一点是很好，其他人就像是他们周围。
有一种令人兴奋的嗡嗡声或感觉的事情，当他们即将发生。
这是为什么？
那么，想想看一个或两个第二：他们不坐着希望而呻吟没有什么，他们可以做的事情是不同的。
他们修复的东西
他们也没有坐下来指责别人或抱怨什么需要修复，这将使事情变得更好。
他们获得与工作和固定的东西。
有时，最有影响力的人在一个公司是不是一个在顶部 - 这是谁知道怎么去了一个在顶部的一个。
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