它很个别。让一个人沮丧或生气的人或情况可能很容易被另一个人处理，反之亦然。
我们在与Lewisham委员会合作时就看到了这一点影响和谈判在过去四年里的技能培训。
与刘易舍姆员工与公众之间普遍积极的关系形成对比的是，我们听到了一线员工不得不处理来自公众的辱骂行为的例子;对街道看守人员进行人身威胁;陷入困境的租户——可能处于被驱逐的边缘——必须得到适当的支持和管理。
这些情况可能会吓到我们大多数人，但在Lewisham委员会的工作人员始终以谨慎和专业的态度处理这些情况。
那么，怎样才能让“影响工厂”雷竞技注册增加他们已经具备的影响力和谈判技巧呢?
考虑到我们在一起工作的第四年，我们相信我们已经做出了额外的贡献来帮助他们减轻压力，给他们一些有用的影响和谈判工具，在他们的日常工作中发挥作用。
信心是关键。
快速和容易获得的交流工具，以提高信心或处理低自尊的人，特别是。
信息的清晰是很重要的。我们研究的是压力越大，说话就越容易，所以任何有助于人们简明扼要的东西都广受欢迎。
我们还详细探讨了另一种技术，即移情作用但又坚定地传递困难的信息。
会议室里的代表们非常多元化，因此Impact Factory的理念——培训和工具都是为个人量身定制的——非常适合刘易舍雷竞技注册姆委员会。
我们享受与刘易舍姆的合作关系——愿它继续下去。
如果你想和我们谈谈
或者其他任何一种
专业个人发展工作
是的，请召唤我们
+44 (0)20 7226 1877
或电邮至
