影响技能——如何影响他人
想知道如何影响别人吗?
没有唯一的正确方法。
我们每个人都能够受到影响 - 但我们也都能够影响别人的。
我们所有人每时每刻都受到人、地点、事件和情况的影响。
影响工作场所
你的工作总是需要你在工作中影响着人们。
它可能采取的形式是获得支持、激励他人、说服他人成为你的冠军、调动他人的想象力、建立人际关系。无论采取何种形式，成为一个优秀的有影响力的人会让你的工作变得更容易。
人们喜欢有影响力的人
关于使用他们的人有一个有趣的观点影响技巧还有的是，其他人就像是他们周围。有一种令人兴奋的嗡嗡声或感觉的事情，当他们即将发生。
研究表明，可爱度是影响至关重要。
这是因为他们不会坐在那里，希望事情有所改变，同时抱怨自己无能为力。
他们不会坐在那里抱怨别人或者抱怨需要改进什么才能让事情变得更好。他们看到需要做什么，然后着手去做。
影响技巧
真正优秀的影响力技能需要健康的组合人际交往，沟通，介绍和自信技术。
它是关于调整和修改，当你意识到你是在其他人具有影响你的个人风格，同时仍然忠实于自己。
行为和态度的改变是重要的，而不是改变你是谁或者你的感觉和想法。
强迫和操纵
你可能会试图通过强迫和操纵来施加你的影响。你甚至可以成功地把事情做好，但这并不能真正地影响别人。
这迫使人们做你想做的事，通常违背他们的意愿。你不会成功地赢得支持。
推搡，欺凌，钝器或声嘶力竭地训话不工作！大象一样，人们会记住的经验。
工作时要有长远的眼光
事实上，如果你强迫别人做你想要的东西，不考虑自己的观点考虑，那么这个人留下的印象是，他们会怎么看你，直到永远。
你坚持它，除非你刻意改变以不同的方式看到你为了做什么。
如果人们感到被认可、被理解和被欣赏，他们会更愿意半途而废(甚至更多)。
他们甚至可能会做或同意一些他们以前不会做的事情，因为他们对做出这样的选择感觉良好。
你是如何影响的?
影响人们是大概的了解你自己以及你对他人的影响。
虽然它有时可能是一种方式，但主要的关系是两种方式，它是关于改变别人对你的看法。
换句话说，陈词滥调，感知就是现实，在影响他人的背景下是完全有意义的。
不要紧，内部发生了什么对你 - 如果它不被其他人察觉，那么它不存在，不是在你的头脑其他。
眼睛的旁观者
你可能做了你创造过的最精彩的演讲，但是如果你没有把你的“观众”带到你身边，那么你的才华就浪费了。
大约能够看到发生了什么事情对他们来说，这将是不同是的，但是很多你可能有共通之处。
在工作中影响别人有时可以被看作是一种“手腕”的能力，几乎是一种花招。
对方是不是打了招呼到看到你对世界的看法，而是说服，常常不自觉，到理解它。
个人风格影响因素
有时你可以如此习惯于自己的个人风格或正在或沟通的模式，路径，你不觉得被如何接收它，你不觉得以任何其他方式表现的。
影响人们即将能够推动事情的进展，不推，强迫或告诉别人怎么做。
现在我们知道，影响人们行为的最强大的力量之一是避免羞辱。
行为改变
如果可能的话，没有人想让自己难堪。
因此，改变你的行为需要一定的风险。
但是，如果行为改变是经过深思熟虑的，并且已经作出了努力，看世界，从其他人的角度来看，可避免双方再羞辱。
无论你在影响他人工作的领域是关于有信心并愿意使用自己做出的事情发生。
影响他人也是一种动态“工作”的能力，无论是一个大的团体，一对一或通过电话。
通过“工作”动态，我们的意思是利用一切你可以支配的东西，包括语言和非语言的交流，来创造你想要的影响，而不是让事情顺其自然地发生。
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