领导角色
领导能力
如果您认识到贵公司的情况，那么沿着错误的道路走下去，加强并提议才能纠正它。
有人需要在船上，考虑您的选择和加强并提供领导地位。
领导地位
对于任何人来说，这通常是一个艰难的位置，特别是如果你的公司一直在努力解决这个问题。
没有任何明显的上行或一部分的情况，没有人愿意掌控这种情况。
加强和领导
你需要克服这些恐惧，并告诉自己，你可以加强并使事情正确。
在开始时，情况可能是粗糙的，但是当情况开始扭转并识别时，您将被持续充电。
在跳入并决定您想要“运行节目”之前，有一些战略项目可以记住。
获得买入
首先，您可能需要与您的经理制定和审查您提出的领导职位，以获得他或她的购买。
通过回答这个问题来保持提案5次。
“为什么我是这个职位的合适人选？”
五个好理由
完成5为何完成技术后，您现在为可能提出的任何问题或疑虑做好准备。
您希望向经理解释这种情况，让他们知道，如果赋予机会，您将完全致力于成功，愿意做任何事情来帮助解决问题。
被视为愿意
此时，决定不在你手中。
很多时候你会被告知头脑风暴一些想法，回来谈谈它们。
其他时候，您可能对情况不对，可能不需要提供帮助。
这不是因为你不受欢迎，但时间可能不是正确的。
下一个机会
请记住，如果您不要求或展示您的意愿，您可能会被忽视为下一个机会，不要放弃。
更好地表达你作为领导者的兴趣，而不是坐在后面等待，直到有人问。
很多时候人们等待，其他人最终接管，你留在尘土中。
领导地位
在任何项目中扮演领导作用，团体或组织是一个很好的事业。
您将拥有一系列新的责任，肩上，以及您以前从未见过的许多新问题。
但是，如果你想成为领导者，你必须追求它。
诚实，对错误和正确的决定负责，不要害怕要求支持支持组织的帮助。
祝你好运，除非你试试，否则你永远不会知道！
这篇文章由肯特雅各逊贡献
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