当被要求为潜在高速公路创造“挑战”持续领导技能雷竞技注册计划时，我们很高兴。
我们听到组织和公司表示他们有一个领导空虚。
或者其他人认为，如果他们只有更强的领导力，一切都会好起来的。
他们显然希望领导人有愿景，并能够将别人与他们一起携带 - 在他们的策略和未来的计划中注册它们。
任何领导地位的任何人都有一个基本的品质：从运行一家公司来运行教堂宴会以运行你的家。
质量是看看发生了什么的能力。
是的，还有其他品质有价值：好的通讯，阐明，能够思考你的脚，幽默，灵活性，诚信，令人信服的存在，同理心。
但如果你看不到发生的事情，那么所有这些品质都是为了喧哗。
看到是清晰的。看见对你的方式有所了解，是对你的方式有什么形状和影响你的生活。
更清晰的是你是关于什么激励和影响你的行为，更清晰的你能看到与其他人发生的事情。
反过来，一旦你能够看到其他人发生了什么，那么就是另一个基本领导技能可以前进。
出色的领导力比人们对自己的工作非常擅长的更多领导力：它需要创新思维;它要求人们做出积极和鼓舞人心的影响;它要求他们能够激励他人。
所需要的是能够思考和行动“开箱即用”;出于接受或“正确”的做事方式。
领导者需要能够确定未来的需求将是并创造一个新的领导模式，而不是在当前的领导力示例之后。
明天的文化将是变革和创新是当天的顺序。
伟大的领导者没有，也不应该适合模具。
如果你想和我们谈谈我们的
或我们的任何一个
请致电我们
+44（0）20 7226 1877
或电子邮件给我们
