找到合适的教练，以确保您准备好媒体
媒体技能培训
当媒体来电时，Savvy高管知道这不是时候“翅膀”。
媒体培训师在业务中为媒体聚光灯准备高管和公众人物。
但媒体培训如何工作以及如何确定您选择合格的培训师？
以下是一些提示，以确保您选择的媒体培训专家了解得分。
想要注意
想要媒体关注其公司的高管，他们的产品或他们的声誉从未有更多的机会赢得这种关注。
如今，从广播到宽带，各种各样的媒体渠道层出不穷，它们都渴望有好故事。
所以，如果你赢得了媒体的关注，那么你怎么能确定你最好使用它吗？
这就是媒体培训师进来的地方。
媒体培训师
他们的工作是为高管们准备独特的互动，即媒体采访;帮助高管或发言人每次都表现出最好的一面。
媒体培训师通过使用模拟访谈和场景，使高管通过与记者的现实互动的步伐。
许多培训师的工作方式是将他们的培训过程录制下来，并撰写模拟文章，对高管们的演讲内容和执行情况进行培训。
要同时满足广播和报纸记者简洁的要求，确保你的观点简明有力，这并非易事。
但是如何确定您选择合适的培训师以帮助您准备？以下是一些更好的事情，以确保健康的可能性：
选择在媒体工作的媒体培训师
听起来很简单，但不要假设你的教练有实际经验。一些所谓的媒体培训师从未涉足过新闻编辑室。
有些人有公共关系、销售、市场营销甚至娱乐领域的背景，但如果你的教练的最佳经验是观察其他人与记者接触，那就另找一个教练吧。
与媒体互动是一项全面接触的运动，往往有很大的风险。在结束记者生涯后，找一个教练来培训，这样你就会有一个知道你需要做什么才能做到最好的人。
不要选择只在媒体工作的媒体培训师
找到一个前记者来训练你是很重要的，不要止步于此。你的教练必须有在栅栏另一边工作的经验。这是因为专业记者长期以来习惯于忽视他们报道的后果，并以此为荣。
与大众观点相反，绝大多数主流记者都不是倡导者。他们根本不关心自己的故事是否会让你受伤或得到帮助。当然，作为被访者，你非常关心这一点。
这就是为什么要确保你的媒体教练理解两个世界，你的是媒体感兴趣的主题，他们的是你的故事的讲述者。找一位至少在宣传沟通方面有一些经验的培训师，可以是发言人，也可以是其他角色。
你需要一个具有媒体互动实用工具知识的培训师:信息传递和定位。不要聘请一个从来没有处理过这些工具或处理过媒体采访出错后的后果的媒体培训师。
更大并不总是更好
最大的公共关系和管理培训公司表示，他们的服务组合中提供媒体培训。他们确实这样做了，至少是这样。然而，媒体培训是一项特殊的专业技能，只有少数大公司会投资。
如果您选择一个大公司，请确保检查实际Slated的人的凭据，以进行培训。不要接受唯一凭据的培训师，他们在指定的帐户团队中。
经验计数，但并非所有经验都同样计数
寻找媒体培训师，符合您的特定需求。如果您正在准备打印面试，那么具有电视体验的媒体培训师将无法成为最佳选择。
如果您的议程上的电视访谈，请确保您的培训师理解电视记者不仅仅是打印使用图片的记者。如果您在大联盟中播放，请不要以为您的培训师理解主要市场和网络的粗暴和滚动世界。
询问您的培训师是否在准备直播时经验丰富，如果这是您需要的，以及录取的面试，伏击采访以及新闻会议。
找到一个您可以信任的媒体培训师，然后相信它们
如果处理媒体很容易，那么媒体培训师就不需要。实际上，即使是与记者相互作用的人也经常与他们说或没有说的事情陷入困境。
确保您的兴趣需要技能和练习，以及您给予的每一个面试都是一个有力，有效的。如果您没有内部员工可以帮助您跟踪跟踪，请确保您的培训师可以进行后续帮助。
一个好的媒体培训师就像一个好记者：专业，艰难和真实（即使你希望他们不留在晚餐）。
这篇文章由Aileen Pincus贡献
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