约翰逊和约翰逊是世界上最大的医疗保健公司之一，将科学放在他们所做的一切的核心。该组织在全球拥有超过10,000名员工，在三个部门运营：药品，医疗设备和消费者。
消费者部门在英国的家庭品牌工作，如Listerine，Calpol，Neutrogena的名字，但少数人的热情，专注于人民和发展以及如何收获学习和生成进展的文化。
汤姆杰克逊，业务部门头折扣与便利渠道约翰逊＆祖先康森解释了约翰逊＆约翰逊建立了与2009年开始的影响工厂的长期关系，现在它比以往任何时候都强。雷竞技注册
约翰逊＆约翰逊始终明确了解发展基本和功能能力，如果您更喜欢的重要技能的重要性。一个有时被忽视的区域是更柔和的沟通技巧，可以对提供的有效性产生重大影响，并作为一个凝聚力的团队来增加生产力和收入。
该公司正在寻找开放的培训顾问，以制定对其团队有效和清爽的定制方案。顾问还需要灵活性，以使程序适应持续改进产出并保持每个会议中的内容。
他们的目标是找到一个没有偏见的培训伙伴，没有偏见的行业本身，更重要的是，这将能够倾听和理解组织的发展需求。目的是驾驶并加速J＆J的人民可持续和长期行为转变的变化。
这就是强生公司与冲击工厂合作的原因。雷竞技注册
雷竞技注册冲击工厂的培训方法是独特的:充分经验，以力量为基础和个性化的每一个参加会议的人。这种格式短小、有力、有影响力，当每个人都忙于日常工作和截止日期时，这种格式总是很受欢迎。雷竞技注册Impact Factory的训练方法得到了最新的神经科学研究的认可，因为它加强了长期记忆，因为训练练习是基于紧迫性、重复和联想的。
强生公司已经在冲击工厂的一段旅程。雷竞技注册两国关系始于2009年。在过去的十年中，强生公司和Impact Factory一直在合作，创造和提供完全定制的软技能培训项目，从影响到如何建立强大的情商文化，从建立响应雷竞技注册性和精明的个人关系到全面的文化项目，从秘密影响和顽强的对话到演示和促进技巧。
2018年，约翰逊＆约翰逊和影响厂的消费师将6个课程达到65个代表，分析和了解他们的人民EQ，这些技能衡量沟通和雷竞技注册人际关系技巧，以及陈述的众多会议以及如何促进更有效的会议。
所有与会者的反馈是影响工厂的方法非常清爽。雷竞技注册和乐趣。凭借许多不同的个性来迎合，角色扮演和互动游戏可以首先感到令人生畏，但影响厂培训师是让人们感到乐观分享经验并开放，以提供有助于学习的洞察力和反馈。雷竞技注册
从一开始就明确了培训的有效性。代表能够带走他们可以在下一次会议上巧妙地放在实践中的小策略。直接，商业部能够更有效的会议，并使决策更快地对生产力和交付产生巨大影响。而学习曲线没有在那里完成那里的训练棒并在会议完成后留下代表，因为他们创建了与他们所学到的人的个性化联想。
2018年离开了消费者部门的团队要求更多，需要高要求关注甚至更令人柔和的技能。还有清楚的是，一旦研讨会完成，该团队需要找到帮助在当天融入学习的方法。这也成为2019年计划的重点。
2019年，约翰逊＆约翰逊审查了关键技能差距和学习和发展需求，将其分成两个主要焦点。
为个人制定一个三步计划来注册并建立他们的目标和目标。
焦点计划：讲故事，展示和影响，便利
其中的目的是逐步逐步编程，并确保嵌入了以前研讨会的学习。
创建在分区中推出的程序。它的目标是提供有信心在该领域运营的线管理人员和新任命的管理人员。
将技能最大化并支持那些被提升到合适的管理角色的人是至关重要的。
约翰逊＆约翰逊计划营业超过100人的15次培训，超过70％以上的商业司销售部。
“雷竞技注册Impact Factory的灵活性创造了完全定制的课程，他们有能力适应这些课程，甚至在交付当天保持内容的新鲜和与所有代表相关，这是至关重要的。它确实使培训有效，对生产力有积极的影响。
由于其独特的培训提供，我强烈建议产生影响。雷竞技注册许多培训师来自艺术世界而不是企业界，因此专注于培训的人民 - 并迫使我们走出你的日常生活，从不同的角度走出训练“
汤姆杰克逊- 业务部门负责人折扣与便利频道 - 约翰逊＆Johnson
“约翰逊和约翰逊和影响厂建立了一个漫长而值得信雷竞技注册赖的关系。我们彼此了解得很好，因此我们可以为他们提供更深入的建议和建议，以实现其业务目标。我们还可以快速和响应地移动，定制现有课程或提供完全新的内容。与汤姆和他的团队合作总是很高兴。他们完全致力于发展他们的人民，了解人们的重要性 - 人类，所有的快乐和并发症 - 在他们的业务的成功中“。
尼克克拉克沃托- 高级教练顾问 - 影响厂雷竞技注册
如果你想和我们谈谈一个
或其他任何其他人
我们做的工作，打电话给我们
+44（0）20 7226 1877
或电子邮件给我们
