求职面试中的工资谈判舞
面试技能薪酬谈判
通过提前准备和研究，您可以在求职面试的薪酬谈判过程中感到更具授权 - 作为舞蹈的合作伙伴 - 随着流程而移动。
谈判的节奏应该是平稳的，朝着最后一步前进——接受立场和协议——一个双赢的局面。
谈薪舞
向前一步;一步回来;踏上，再次回来。
要完成面试薪资谈判的舞步，你必须有良好的平衡感。
了解自己的价值和价值将有助于你在薪资谈判过程中更加自信地保持步调一致。
雇主带头，你跟着，跟上节奏。
在面试过程中你们一起行动；注意对方，注意不要踩到对方。
工资谈判舞蹈从不对抗，也不刺耳，而是流畅和谐。
舞蹈开始了
第一步开始电话并不罕见。
面试官问你的薪水要求，或者你目前的薪水是多少。
在您有更多信息之前，您返回退后一步并尝试推迟此讨论。
“你能告诉我这个职位的预算范围吗？”
或者，
“你通常会用我的背景和经验支付哪些薪水？”
工资讨论推迟了
推迟薪水讨论是您的最佳步骤，至少在您获得所需的信息之前。
通过提前做研究，你会有信心知道自己的价值。
在面试期间存在一点，或者您的期望将被揭示，但更好地等待面试官领导并首先赠送信息。
提议
如果面试的雇主认为你适合这份工作，他们会带头提供一份工作。
现在轮到你把工资谈判的舞蹈移到下一个阶段。
但是，首先，您必须评估包裹。
评估包装
考虑到-
- 基本费率（始终是最优先的）-年度工作审查的时间安排
- 其他薪酬-奖金、佣金、股票期权、利润分享
- 福利-保险费、带薪休假、匹配、工作条件
- 其他津贴-汽车，教育补助，工作培训，笔记本电脑
基本计算将告诉您，优惠如何满足您的需求，价值观和价值。
薪酬谈判探戈
你打电话给招聘经理，告诉她你很高兴收到这份工作，但是你有一些问题和顾虑。
提前编写对话脚本将给你信心，让你对自己想要的东西言简意赅。
“基于我在这个行业的八年的经验，我的MBA学位，以及我养成基金的能力，并建立团队，我觉得提供的基本率低。这里有任何灵活性吗？”
知道你的价值
招聘经理对你大开眼界，问你有什么想法。
而且，因为您已经完成了预订，并且了解您的价值和价值，您可以根据您将带给公司的内容来销售自己。
"Based on the research I have done, I feel someone with my experience and background should be in the upper level of the range we have been discussing."
数到10
保持您的位置 - 算至10。
沉默是薪酬谈判的强大工具。
她等待沉默，然后告诉你她会回复你。
她和你的动作是同步的-她希望你处于这个位置。
你介绍了你的案子。
最后的步骤
无论你是为了更多的钱而谈判，还是为了一些其他的福利：福利、奖金或佣金、更多的股票期权、培训或教育——规则都是一样的。
让面试雇主领导，你遵循，保持自己的平衡感。
通过提前准备和研究，您可以在求职面试的薪酬谈判过程中感到更具授权 - 作为舞蹈的合作伙伴 - 随着流程而移动。
谈判的节奏应该是平稳的，朝着最后一步前进——接受立场和协议——一个双赢的局面。
这篇文章是由卡罗尔马丁贡献的
Carole Martin是一个庆祝的作者，教练和导师。
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