工作面试技巧——去工作
如何获得完美的工作吗
去新工作吗?
每隔一段时间会发生什么,我们的生命是动摇了。有时我们唤醒他们故意,有时外部力量过来,把我们的世界变成有点混乱。
当人们厌倦了的时候,需要一个新的挑战,想要更多的钱,想要一个更有利的工作环境,他们开始阅读招聘广告,抛光简历,猛击人行道和拖网互联网工作帮助我们这样的网站更新和面试。
你需要跳上竞争给自己在面试最好的光,无论你是多余的或正在寻找新鲜和刺激的东西。
职业发展
之前我们工厂创建的影响是帮助人们发展他们的事业雷竞技注册,更有效地展现自己,确定自己最好的技能和承认他们的独特品质,所有的面试工作,很棒。
与我们的工厂生活的雷竞技注册影响,我们在建立他们的信心和继续支持个人技能从而使他们追求他们的下一份工作。我们有采访一对一辅导,演讲,个人的影响,沟通,自信和领导课程旨在帮助堆栈的求职机会。
鉴于我们漫长的职业和技能发展的经验,以下是我们的一些高级技巧要一份新工作。
人们是如何找到工作的?
有六个找工作的方法:
- 内部晋升
- 申请广告工作
- 口碑营销
- 裙带关系(口碑营销的一种形式,与家族性扭曲)
- 通过中介或者使用猎头公司
- 识别一个公司你想工作,职业你想追求或幻想你想要的工作和积极的让进门。
它们都是有效的。
试着他们所有人
如果你妹夫的第二个表弟知道一个公司的人力资源主管你真正感兴趣的,就去做吧!
同样,如果你想去职业介绍所,试试运气,加油!
乔·艾伦:
”我是一个伟大的球迷的第六的求职方式。这是一个许多人不思考,的确需要勇气。当我决定我想从美国搬到英国在25年前,我做了一个列表的所有组织我想我可能要工作,写信给他们,告诉他们当我将在英国和要求参加面试。的10个字母我送,我得到5个面试和一份工作。它工作了!”
你的第一个机会:面试
如果你想要这份工作,很有可能,所以做大约一百万其他热心的人,所以您的应用程序必须从人群中脱颖而出。
大多数的CVs通常是枯燥和无聊,人们创建它们作为历史文献,而不是作为营销工具。
你的简历
你的简历有7秒(是的7)视觉印象。你可以显著提高你获得面试的机会使你的简历看起来和特殊的“声音”。
- 用好纸
- 设计一个个人标志
- 摆弄布局使它非常赏心悦目
- 编辑它无情地(每个人总是把太多的细节)
- 突出部分与这份工作相关的你
- 他们不需要知道你在你12岁时去了圣玛丽学校!
- 把“你是谁”放在你的简历的开始
- 把教育和资格
资格
如果你没有什么你认为正确的教育资格,别担心。
就离开他们了。
如果你包括足够的有趣的和有趣的材料现在你是谁,你不做的是远不那么重要了。
把一个简短的段落开头说一些关于你的个人素质和业务技能。
一个简短的声明你寻求什么也可以治疗。
好了
正如我们所知,现在工作生活是非常罕见的,兼收并蓄的,不寻常的,甚至不一致的CVs是好的,只要他们提出。
根据特定工作你之后,你就能像人一样富于创造力。
我们看到CVs提供图表,如诗,如图纸,作为一个路线图,播客;你的名字,我们可能已经看过了。
无论你选择路线,确保你的简历是正确定位观众谁将接收它。
写的具体工作
您可能还想重写你的简历为特定的工作。
Robin:
”当我还是一个演员我独立工作简历的电视作品,阶段工作和广告工作。这只是一个重新排列事情的顺序问题突出的工作最感兴趣的每一个潜在雇主,并且它成功了!”
你可以做同样的事;突出的某些领域你的简历展示特定的技能,重要的工作你会。
你看起来你是谁!
我们的意思是什么?
当我们自己招募新成员的员工不断震惊的邋遢,不专业的CVs我们收到拼写错误,可怜的布局,语法错误。
不用说,我们的垃圾箱中迅速得到了招聘驱动器。
校对
所以建议:校对。
不。忘记这一点。找别人来检查你的简历。
让你的7秒。
工作简历。你有面试;现在怎么办呢?
面试的规则
你听到各种关于工作面试的规则:
- 人们决定关于你前10秒
- 你必须做一个良好的第一印象
- 总是问的问题
- 尽可能多的了解这家公司
- 他们可能会问问题旨在使您迷惑
- 有一些快速回答面试问题准备好了吗
没有正确的答案
不坏,至于规则:其中一些完美的意义。但是得到你想要的工作不是关于以下规则或给予正确的面试回答。
是关于展示自己最真实的方式照顾你和面试官在同一时间。
很多人查克他们的面试机会:他们不需要足够的照顾和面试准备时间,这样整个过程是愉快的,刺激和双方的信息。
为面试做准备
如果你被邀请去面试因为有人,但是短暂的,看了你的简历。一些关于你或者你有自我介绍的方式感到一个足够好的适合让你进门。
这是关键,最重要的是要记住在你穿过那扇门:
他们想要的是你
除非他们只是走走过场罢了,因为他们已经任命某人,他们想要你。
他们想知道他们的搜索已经结束,所以对于面试的长度,这份工作是你的。别的东西你需要充分利用。
话虽如此,第一印象是非常重要的。人们迅速做出决定,所以从一开始就做你自己。
当然,你可以调高音量,那些你最匹配的工作并将其位不。这将帮助你展示你最好的光。
然而,从来没有完全关掉音量,你就会假装你不是——人们可以闻到伪装,这是一个灾难。
决不撒谎
出于同样的原因,它不是一个好主意撒谎!
你可以明智的真相,是的,但谎言总是倾向于回归和咬你的屁股!
即使他们不知道你撒谎,他们将感觉的东西是不对的。当你在压力下几乎不可能不要发出信号,告诉你的面试官,是错误的。
即使你认为你目前的工作糟透了,现在好点,好像你在看这份工作从外面。
大多数工作出现更好的从外面比他们从内部(只有你知道真正的真相);所以泵好处和不张扬坏人!
购买时间
然而,我们知道,被当场会感觉非常不舒服,而且很容易陷入防守的姿势。
如果你不知道答案的或者感觉盒装到一个角落里都是拖延时间——包括说
“我需要一些时间来考虑。”
照顾他们
不管你有多紧张你需要照顾面试你的人。
他们将寻找迹象表明你知道如何和与人交流。
如果你卡住或结结巴巴的问一两个令人惊讶的问题你有准备。
有库存的轶事过去的胜利(甚至一些灾难,只要他们搞笑和幽默的一面是明显)。
个人的例子
这不仅仅是一个列表,你可以做什么,但一些个人的例子,帮助漆全貌。
例如,你可能会说
“我为我公司成功推出一种新产品。”
没有错;它只是不告诉任何人关于你的。
或者你可以说,
”让我告诉你关于新产品发布的与同事今年早些时候我跑。我们有一个非常紧张的截止日期,场地预定,产品已经准备好了,但这是将所有的元素放在一起,帮助使它成功。我将解释我的参与这一切....”
然后就可以出发了。
告诉他们一个故事
你讲一个故事,而不是背诵。
人们喜欢的故事(只要它们不是冗长的也太自负或自嘲)因为他们帮助展示你是谁一个人。
所以现在你应该思考:
”你说都很好,只是我怎么做呢?”
务实的态度
让我们来这里采访一个务实的方法。
思考一下:
- 你有穿过大门。
- 他们想要你。
- 这份工作是你的损失。
- 所以你现在是一个测试过程。
起点
他们的起点将:
”这一切都在纸上看起来很好,让我们看看他们如何让他们看。”
顺便说一下,你将如何看待。
直到他们看到你的人,直到他们看到你走路和说话,直到他们能闻到,听到你,你是一个“它”。
推销工作
有趣的是,每次工厂场地影响的作品,这就像去面试和应用雷竞技注册相同的“规则”。
我们的目的是让我们的宣传册和网站活着。
你的工作是给生活带来你的简历。
这就是为什么我们提到的几段故事:他们会给生活带来你的简历。
展示你是谁
你的第一个责任的被采访者是展示自己是一个人。
我们很清楚。
他们有你的信息。
如果你擅长展示你的简历和应用他们的期望,你是什么样的人。
他们会喜欢你
现在他们想见到你。
为什么?
因为他们想知道他们是否会喜欢你如果你他们可以花时间与工作如果你是一个很好的适合公司的其他人。
Robin:
”在剧院的世界,在那里我花了相当长的时间人不只是面试。他们试镜;他们执行,评价他们的表现,你会认为性能中最重要的部分是一个试镜。
“不过一遍又一遍地铸造的基础上决定
“我能和这个人合作吗?”
我喜欢他们,花时间与他们相当多的时间?”
和令人惊讶的是,往往不是最好的演员是谁。”
展示自己并不是一个‘行动’,也不是‘性能’,但是他们想要看看你的表现吧。混乱,不是吗?
别担心,有更多的建议来。
做你自己的压力下
好,那么现在的问题是如何“做你自己”而面临这样的压力。
这是比第一次约会。
这是一个成功的演员学习的技巧(通常在完成数以百计的面试/试镜),可以帮助带走一些压力。
让面试你的工作
对待面试的工作。
工作面试,不是你会如果你做好面试。
简单。把好面试。
有用的东西
这里有一些其他的事情,这将有助于:
心理上你会感觉更好,如果这不是唯一在你的篮子鸡蛋,比你需要申请更多的就业机会。你会发现,如果你有另一个采访中没有那么大的压力。
穿一些你感觉良好。不好看很如果你感觉不舒服。如果你有一个面试服装它有助于穿着它睡觉在一个或两个社会事件。
有话要说在回答一个悬而未决的问题。他们会问开放式问题。
开放式的问题
经典的开放面试问题:
- 告诉我关于你自己
- 你最近一直在做些什么?
- 是什么让你申请这份工作?
- 我们为什么要选择你?
准备一些答案
准备一个答案,让你谈论一些你最近参与。
最好有你感觉很热情。
一定要把无关的东西来面试。
记住这是一个完整的人。
不要在太兴奋的长度你星期六碗俱乐部,但是外面使用任何东西,从你的生活,可能说明你的技能和素质。
使用自我表露来创建移情
我们所说的“自我表露”是给予或告诉关于你自己的东西,实际上没有必要为了回答这个问题。
没有什么更重要的是你可以在一次采访中帮助给人的感觉你就像和自我表露是最强大的方法。这是一个有关故事的延伸。
稍加训练,这不是很难做到。
如果他们问
“为什么你想成为一个保姆?”
你可以回答:
“我一直想带孩子的工作”
或者你可以说:
”两年前我的最好的朋友阿曼达有一个小女婴莎拉和当她命名为她问我她的教母。当然,我说的没错,但洗礼仪式是圆的,我准备仪式我真正开始思考萨拉和她是多么的重要,又有多少我们都是负责的福祉我们的孩子,这让我思考我真正想要的与我的生活....”
你得到的照片吗?
你说什么并不重要。重要的是,你说你感觉非常强烈。如果你感觉强烈的声音热情,真实,订婚了,还活着。
协助面试神经
你会紧张!
这是已知的,没有错是有点紧张。
如果您使用上面的方法列出你谈论的事情会给你地方频道,紧张的能源。
记得他们不太可能给工作的人冷静、放松和悠闲。
太悠闲,你会,你似乎不在乎。
是什么让每个人都担心面试他们会审判你。
被判断
绝对要审判你!
这是应该发生。
记住,这是一个测试,所以得到一些面试帮助或面试培训和做一些练习。
你不会没有念书的梦想要你的驾驶考试公路代码,所以以同样的方式对待面试。
但是也要记住,你是面试。
测试两种方式。
如果你能保持你的思想的前沿,它还可以帮助解决面试的神经。
准备你的面试和研究
准备
准备谈点电流、一个电视节目,选举,战争,天气。
不管什么只要它影响了你,你有强烈的意见。
研究
研究——看看他们的网站
再一次,看看他们的网站。
阅读我们的嘴唇:
看看他们的网站!
人的数量来影响工厂接受采访,没有读过我们的网站是令人震惊的。雷竞技注册
人们关心他们的网站,他们会给你大量的信息(包括好的和坏的)的组织你的申请。
思考这些东西
他们的网站告诉你什么?
- 你为什么想为他们工作?
- 想想他们需要什么
- 他们的竞争对手是谁?
- 他们是良好的吗?
- 你想知道什么?
- 你喜欢他们吗?
他们会问你这个
他们会问以下至少一个面试问题
- xxx哪些地方吸引了你?
- 你为什么要离开目前这份工作?
- 你为什么想为xxx工作?
- 你认为你的优点和缺点吗?
- 你如何看待自己在xx年时间吗?
- 你怎么工作?
- xxx你能带来什么?
- 我们为什么要雇佣你?
- 你做外面的工作什么?
是的,有时候他们甚至会问,你的爱好是什么?
问他们一些
至少有一个问题要问他们基于你看过的东西在他们的宣传册或他们的网站上。
如果你可以让它真正的好奇和包括一个恭维组织那就更好了。
离开面试好
- 从不道歉的采访。
- 即使你是迟到几分钟到达你的道歉在一开始,现在不需要提醒他们。
- 微笑为你离开面试即使你觉得傻笑。
- 如果这是一个不错的采访。
- 对每个人说谢谢。
- 对每个人说再见。
- 握手。
- 看看春天的人,离开你一步。
所有这一切,即使你认为面试是一场灾难。
你如何看待你的面试不太可能与你如何做。
事实上,大多数人都最糟糕的法官确实。
面试官的照顾!
你知道,面试是非常伤脑筋的,紧张的,大多数人的注意力完全在自己身上。在头脑中有一个正在进行的独白:
- 我怎么做什么?
- 哦,该死的,这个答案是绝对的垃圾。
- 他们只是问什么?
- 我现在已经完全空白,我该怎么办?
- 也许我不应该穿粉红色的领带。
- 我现在真的可以使用洗手间。
- 如果他们问我,我想要多少薪水?
- 我只是说了吗?
- 他们真的会认为我是一个白痴。
等等。
集中你的注意力
我们不能完全关闭的声音,但我们可以帮助转移我们的注意力从他们。
注意你周围的事物,注意在接待,办公环境。评论你所看到的。
乔·艾伦:
”我记得要去见一个客户,他们有最友好的最有帮助的接待员在很长一段时间我遇到。不仅如此,他们的公司价值观贴满了接待墙壁非常有创造力,不寻常的和可以理解的方式。
“我做的第一件事当我坐下来后,介绍是赞美他们有用的员工和他们的代表他们的价值观。这不是奴颜婢膝的;这是给他们真正的反馈自己的第一印象”。
破冰船
这样的事情做的是作为破冰船。
他们帮助分解的一些interviewer-interviewee壁垒,帮助你把自己放心与他们与他们(它也可以把它们自在)。
当然,如果你没有什么说或没有注意到任何杰出的好,那就不要让它,那么它将声音假的事实上,趴在地上。
你可以帮助照顾他们在其他方面在面试的时候。
你问的问题的类型,当然,重要。
但是你不需要限制自己的问题。可以评论他们说的东西;试图让一个对话。
使其双向
你就会知道什么是错误的,如果面试开始觉得西班牙宗教法庭的一个版本。
问题,回答问题,回答问题,回答。
对话意味着双方都参与这个过程。
你问的是大胆的面试问题。没有错,问这样的问题:
- 最重要的品质是什么你正在寻找?
- 为什么你认为人们喜欢在这里工作吗?
- 有什么你认为我应该知道,我忘了要问吗?
当你让人自己做一点额外的工作,你帮助照顾他们,因为他们的创作过程。
唷!通过;什么我能做的吗?
面试跟进
面试结束时,如果你还没有被建议,问,当他们认为他们应该让他们的决定。
至少你会知道你需要等多长时间才能听到。
很多地方不会自动让人们知道如果他们没有得到那份工作;所以一个面试后续调用是允许的。
更重要的是,你可能会觉得死缠。
总是发送后续的信
不论你多么想面试去了,如果你想要这份工作,总是发送后续的信。
因为我们大多数人认为聪明的事情,包括一个或两个,指的是一些具体的面试。
使用短语,如:
- 我已经给了很多认为我们的采访和……”
- 你提到的东西让我想……”
- 你说什么_________真的回家了……”
要求反馈
如果你没有得到这份工作,你为什么不感到好奇,电话和得到一些反馈。
它可能会帮助你在接下来的面试。
找工作快乐!
让我们帮助你土地的梦想工作!
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