团队建设活动- DEFRA

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团队建设活动

Defra为生命的必需品 - 食物,空气,陆地,水,人,动物和植物 - 所以他们真的非常重要!

我们在2003年担任此次活动,为学习和开发团队。

It was one of a number of things the team were doing to help with the implementation of a major HR change programme.

Change for the Team

This was a big change for the team and there was some resistance within the team to the changes which included:

  • 培训的内部拯救者的角色变更,以及向外部提供者提供的外包
  • Cutting staff numbers
  • 将团队的一部分搬到约克
  • 伦敦人的偏好练习
  • 剩余的人必须申请减少数量的新帖子

正如您可以想象团队成员对这些变化的个人效果有很多担忧和担忧。

迎接挑战

对此挑战升起的影响工厂创建了一个动态的为期两天的活动,旨在雷竞技注册帮助他们作为团队重聚,并帮助他们看他们如何最好地管理变化。

这个活动的主要目标是关于communication解决冲突,andreinforcing positive behaviour

我们研究了他们对他们的工作以及使事情更好的事情,并通过创建一个互动和安全的环境,使他们能够识别和解决正在妨碍进步的团队的一些关键问题。

伟大的反馈意见

事件的反馈非常好。许多团队成员告诉我们,这是一个非常积极的经历,并且他们发现它在识别和解决一些团队问题方面非常有用。

它还帮助管理者和团队成员培养技能和方法,以更有效地更有效地谈论和应对变化。

他们中的许多人由于这个事件而言,他们作为一支球队的运作得更好。

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