“请问我喜欢我的新同事？“我还会在本月底有工作吗？”
根据我国政府的决定创造平等和人权的新委员会，残疾人权利委员会（DRC）问冲击厂提供一个雷竞技注册一天应对变化历程。
新的委员会将导致刚果（金）和性别和种族其他两个现有的平等主体之间的合并。
毫不奇怪，这提出了工作人员和管理人员提供了一套复杂的挑战。我们听取了装备工作人员要经过这个苛刻的过渡时期所需要的相关技能和支持。
我们的主要目标是帮助代表了解更改意味着他们和其他人，使他们能够更好地处理其影响。
我们想给人们一系列的选择，以适应变化的有效处理，在最适合他们的个人风格的方式。
别的不说，我们看了适应变化的时候，我们可以预期要经过典型阶段。
如何牢牢坚守的信念可以改变或多或少的困难;以及如何行为模式可以加快或减慢的变化过程。
我们还探讨了如何在高压和不确定性的时间进行有效的沟通。
与所有影响工厂的课程，我雷竞技注册们也希望人们享受自己在与我们的理念行学习情况最好在轻松，非正式的环境。
该课程是在一系列的活动为期一天推出了跨组织，我们遇到了很多反光，员工的口齿成员，其参与是令人印象深刻。
这样的承诺将是未来面临的挑战，刚果民主共和国的一个关键因素。
如果你想给我们讲起一个
或任何其它的
专业个人发展工作
我们做什么，致电
44（0）20 7226 1877
或电子邮件我们在
