我们和怀特黑德·曼恩集团在一起的日子是有趣而活跃的，在一些练习中可以看到一些非凡的奥斯卡获奖表演。
公司最近推出了一套新的绩效管理系统，其中包括360度反馈。
雷竞技注册冲击工厂被要求提供一系列的一天绩效管理和评估课程支持过程，并确保最佳实践。
代表包括高级管理人员和顾问。
这是一个生动的系列课程，每一个都有自己的挑战。
这是一家由自信、有魅力的领导者组成的公司——他们拥有高度发达的沟通技巧和严格的标准。
这里没有羞怯的人。
在撞击雷竞技注册工厂，我们习惯于期待意外，这次也不例外。
我们的生活是有趣的和活跃的一些非凡的奥斯卡获奖表演可以看到一些演习。
在分析和排除如何进行良好的性能管理时，我们提出了大量需要解决的问题和潜在陷阱，这些问题和陷阱对Whitehead Mann来说既普遍又特别。
当然，大多数通信解决方案都是代表们在处理外部客户时已经非常有效地做的事情。
我们的工作主要是解构这些过程，探索如何在内部团队中有意识地利用这些技能。
通过这种方式，高级人员的经验是无价的，他们的技能将在整个公司上下发挥作用，以支持文化变革。
在一个时间是如此珍贵的商品，人们不得不在压力下工作的行业，很容易忘记绩效管理需要成为公司文化中不可分割的一部分，应该作为日常工作生活中自然的一部分积极实施。
如果你想和我们谈谈a
或者其他任何一种
我们有，号召我们
+44 (0)20 7226 1877
或电邮至
