歌莫里森（原可口可乐）与我们联系，从她的新勃林格殷格翰公司。
Uta正在寻找一个讲故事的培训，作为一个团队建设日，帮助他们通过讲故事和他们的演讲变得更有影响力。我们决定进行两天的培训，一个是讲故事，另一个是展示技巧。
这个团队是文化、经验和等级制度的完美结合。第一天的工作正如Uta所希望的那样，在代表们展示自己的另一面时，创造了一种支持和感兴趣的气氛。下午，我们研究了如何将讲故事的技巧运用到他们的商业生活中，通过例子，结构和故事告诉我们更多的是关于他们是谁。
第二天是一个实际动手一天，通过每一个代表的表现作坊式去，建立在他们现有的优势。
关键外卖是与观众和使用问题的停顿，节奏，互动。我们是一个伟大的场地，并与可爱的天气祝福，所以我们能够有时在外面工作。
在培训结束时，我们进行了一次正面的面对面的反馈会议，之后通过电子邮件进行了反馈。
我们期待继续与Uta和勃林格英格尔海姆的合作关系。
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