Reckitt Benckiser.
继去年令人兴奋和成功的三天创造力和创新计划之后，Reckitt Benckiser创新团队更加努力了！
另外三天的创造力和创新
如果有一家公司了解进展，进化和创新它是Reckitt Benckiser。
随着家庭，健康和个人护理的全球销售额超过50亿，超过60个国家的业务和180多个reckitt Benckiser的销售人员了解创新的好处。
这就是为什么在最初令人兴奋和成功的结果之后，'三天创造力计划'去年与影响厂，Reckitt 雷竞技注册Benckiser的创新团队再次回来。
这三天关于所涉及的个人计划的动态影响是如此强大的是，它变得清楚了这项培训，仅仅是为了少数个体的利益。
Reckitt Benckiser内的创造力应遍布公司广泛。
这只是什么影响工厂可以帮助他们实现。雷竞技注册
问题是：
“我们如何为我们的人民提供更多的机会，可以在公司内创造和创新？”
该解决方案以跨国公司的所有三个部分占据了这三个熟练和热情的人的形式，他们被选中承担我们量身定制的3天创造力和创新计划。
这10个“创新冠军”不仅留下了新的和令人兴奋的创造力的课程，他们还将学会允许他们向公司内部所有人提升和促进创造力研讨会所需的技能。
我们开始带他们通过刺激和有趣的打包计划的创新和创造力的五个窗户，其中集团的眼睛对他们认为创造力的东西开放，它们如何创造性，以及21.900 reckitt Benckiser的21.900成员如何一切都是创造力的。
使用工具来解锁每个人的新，原创和意想不到的想法，团队很快就实现了未来任务的挑战和潜力。
预计在培训和通过他们的能量，承诺和传染性行为之后，RECKITT的创造力文化将继续发展。
该团队将有助于将本组织带到新的创新层面，具有包容性的创造力倡议，可涉及尽可能多的Reckitt Benckiser的人，为公司的创造力贡献。
在最后一小时，在第三个和最后一天，球队仍然充满活力 - 令人惊讶的是，更多关于如何帮助他们的人民创新Reckitt Benckiser产品的想法。
想法的水平和原创性似乎没有结局。
不会给闭门后面的东西带来太多的东西......但如果你很快就像你从未预期的方式服用NUROFEN一样，不要感到惊讶。
这就是我们所说的！
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