作为国际快递和物流行业的全球市场领导者，DHL一直在寻找他们的客户提供“单一来源创新和定制解决方案。”
当然，这个创新的唯一来源就是，30万DHL员工都致力于为您提供快速、高效、有效的邮件、货运和企业信息解决方案。
DHL明白它是多么的重要投资于创新和两国人民的创造力。在一个不断变化的市场，他们的目标是开发一种商业文化，它允许并鼓励公司的每一个领域内每一位员工的新思路。
作为DHL的创意策略的一部分，他们联系了冲击厂于2008年作为一个持续的关系的开始。雷竞技注册
在数月的时间，我们用各种DHL员工的工作一系列非常成功的创新工场计划。
于是，今年年初，我们前往DHL的莱斯特基地具有10个DHL员工深入细致的工作 - 亲自挑选来领导一个新的创新和创造力的倡议。
随着全球经济衰退导致的市场紧缩，DHL和其他许多公司一样，明白只有员工的创造力和创新才能使业务持续发展，甚至能在经济衰退中蓬勃发展。而Imp雷竞技注册act Factory的创意团队在理解和激发人们的个人创意行为方面是专家。
带着激发想象力的各种物品，我们到达了莱斯特，布置好房间，甚至检查了笔在几张便利贴上的工作情况(我们稍后会回到这里……)，并见到了令人愉快的DHL团队。
然后，他们带着团队参观了独特而又高度实用的五扇窗户创意过程。该小组很快发现自己感到惊讶，并从事自己和对方的创造性行为。
突然，很明显给每一位代表：出乎很多流行的神话和信仰，每个人都是有创意。而拥有30万名工作人员在DHL，这是一个可怕的很多，为公司新的创意进军。
球队在未来很快集思广益英国各地的新的方式来运输邮件和包裹，以及重组英国本身的基础设施。
谁知道，未来的圣诞礼篮可以很好地多地形车被送到你的后花园，或通过全国无负压管网直接进入你的客厅....观看DHL空间。
那么，没有这一切意味着这个新的DHL创新团队，因此公司作为一个整体？他们都在何处去？什么创意在DHL的意思是它的员工？
有没有一个字，他们这伞下共享他们可能都向前移动创造性地在一起吗？我们手钢笔和便利贴的团队成员 - “就写下尽可能多的话，你喜欢”。
当你想到DHL，创造力和未来时，你会想到什么词?”
球队客场写下他们的坚持后，它注意到墙壁上的文字，因为他们去了。当墙上贴满他们开始了，作为一个团队，通过过滤器的选择 - 挑选自己顶两三个词。该站出来为他们所有的一个是“新奇”。
新事物似乎引起了整个团队的共鸣。这就是我们所需要的，向前看:用一种新的方式做事，创造一种“新奇”的感觉。汤姆瞥了一眼挂图上写的“新产品”两个字，然后满脸惊讶地转向队员们。但是为什么呢?发生了什么事?就在这时，汤姆走到垃圾箱前，取回了他那天早上用来测试一支笔的那张揉得一团糟的便利贴——当时团队还没到。
他打开那张揉成一团的亮粉色纸，给大家看。上面只有一个字，斜斜地写在便条的中央——“新”。现在，如果这不是团队创造力…用一种魔力……我们不确定是什么!
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